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Ihr Vorteil durch Expertenwissen
online & persönlich

Unsere FUEGO® Experten sind ausgewiesene Spezialisten für inhabergeführte Betriebe.

Sie teilen ihr Know-How mit Ihnen.

Gemeinsam für ein FUEGO® Erfolgsmodell!

Paul Slamanig

Mag. Paul Slamanig, der Initiator

Der Initiator der Plattform arbeitet seit Anfang der 90er Jahre mit den Entscheidungsträgern in FUEGOs in Österreich, Deutschland und der Schweiz als Unternehmensberater und Wirtschaftstrainer . Seine Kernkompetenz ist die Strategieberatung und Strategieumsetzung für inhabergeführte Betriebe.

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Dr. Georg Muhri, Rechtsanwalt

Er ist unser Experte, wenn es um Ihr Recht geht. Ob Gesellschafts-, Wirtschafts-, Sanierungs- und Stiftungsrecht oder das allgemeine Vertragsrecht, allesamt erfordern besonderes Finderspitzengefühl, um gute Lösungen herbeizuführen. Unser Experte ist zudem Insolvenzverwalter, Schuldner- und Gläubigervertreter.  Er spricht fließend Englisch und Französisch.

Andreas-Herz Resilienz

Andreas Herz, MSc, Resilienz

Unternehmen und Menschen stehen vor einer dramatischen Herausforderung in einem ständigen Balanceakt zwischen Stabilität und Veränderung. Andreas Herz beschäftigt sich seit 20 Jahren mit Dynamik, Lebendigkeit und Widerstands-Kraft für eine organisatorische und persönliche RESILIENZ.

Walter-Pisk-Notariat-Graz-web

Notar Dr. Walter Pisk

Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer unter anderem mit unserem notariellen Dienstleistungspaket UNTERNEHMENSVORSORGE. Dies beinhaltet neben dem Gesellschaftsvertrag auch Vorsorge- und/oder Handlungsvollmachten sowie das Testament.

Herbert-Wieser-Business-Coach

Ing. Herbert Wieser

ist seit mehr als 20 Jahren leidenschaftlicher Unternehmer. Selbst Nachfolger und Übergebender ist es seine Berufung, unternehmerische Ideen anzunehmen sowie Unternehmen weiter zu entwickeln. Als Business Coach begleitet er bei generationenübergreifenden Unternehmensführungen sowie bei Nachfolgeprozessen.

Peter Hadl PwC Graz

Dr. Peter Hadl, PwC

… befasst sich seit rund 30 Jahren mit der Betreuung von Familienunternehmen. Die Gestaltung und Optimierung der Unternehmensstruktur, insbesondere auf steuerliche Rahmenbedingungen, hat die Umgründungsthematik zu seiner zentralen Aufgabe gemacht.

Dr. Stefan Kleinhappl, Digitalisierung

hilft FUEGOs dabei, im richtigen Moment für ihre Kunden online sichtbar zu sein, ihr Vertrauen zu gewinnen und digital Geschäfte zu machen. Die dafür verwendeten Werkzeuge sind austauschbar, ein gutes Planungsmodell ist für einen digitalen Marketing-Erfolg hingegen essentiell.

Christoph Temmel

Ing. Christoph Temmel MA, Online-Marketing

… brennt für innovative, digitale Lösungen und unterstützt FUEGOs im Aufbau eines nachhaltigen Online-Marketings. Dabei geht es um das Finden von Neukunden sowie die Bindung von Bestandskunden – beides zu 100% automatisiert. Mit 11 Jahren Agentur-Erfahrung ist er ein alter Hasen in einer jungen Branche.

Jacqueline-Made-Peoplemanagement-Zuerich

Jacqueline Made, HR-Business Partner

Unsere Expertin in Zürich verfügt über eine 17-jährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement.
Ihr Coachingansatz lautet “coaching Made for you”.  Die Kernthemen ihrer Kunden sind unter anderem: Führung, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, berufliche Neuorientierung und Konfliktmanagement.

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Gabriele K. Slamanig, Koordination

Als PR-Beraterin und systemischer Coach stehe ich für Weiterentwicklung, ob es sich um eine persönliche Entwicklung oder die eines Unternehmens handelt. Ich arbeite gerne und professionell für FUEGOs, weil ich in einer Unternehmerfamilie aufwuchs.

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Harald Slamanig, MBA

arbeitet seit über 30 Jahren in verantwortlichen Managementfunktionen in internationalen Unternehmen, die letzten 17 Jahre in einem der größten Kärntner Familienunternehmen. Als ausgebildeter Bilanzbuchhalter und Finanzmanager hat er sich in Change-Management, Strategie- & Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung etabliert.

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Mag. Egon Darnhofer-Demar, Coach

entwickelt, initiiert und begleitet Veränderungen, damit Inhaber, Führungskräfte und Mitarbeiter in schwierigen Situationen ihre gemeinsame Produktivität nachhaltig beibehalten und ausbauen können. Seine Arbeit schafft Räume und Strukturen, in denen aus eingefahrenen Gleisen, Konflikten oder schwierigen Veränderungen lebendige Zusammenarbeit entsteht.