Lizenz zum Experimentieren

Hans A Wüthrich (Professur für Internationales Management an der Münchner Universität der Bundeswehr)  ist wissenschaftlicher Impulsgeber und Mitbegründer der Musterbrecher.

Hier ein Interview,warum Unternehmen eine Lizenz zum Experimentieren brauchen.

Conclusio: Bei seinen Analysen hat er gemeinsam mit seinen Partnern folgende drei „Muster des Musterbruchs“ gefunden:

Das erste sei eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit – also immer wieder in der Lage zu sein, besser zu verstehen, wie Unternehmen funktionieren und was der eigene Beitrag darin sein kann.

Das zweite Muster sei der Mut, eigene Wege zu gehen und vordergründigen Antworten nicht zu vertrauen. Damit meinen wir, ganz bewusst etwas auszuprobieren und zuzulassen, was dem antrainierten Menschenverstand widerspricht.

Das dritte Element sei das In-Beziehung-sein, bezogen auf die Mitarbeiter, auf die Organisation und die Kunden

Für Sie gefunden und bereitgestellt: Gabi Slamanig, FUEGO Austria Koordinatorin